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    一、快樂生活。

    十多年來,榮之聯一直秉承“進入榮之聯赛车彩票购安全购彩,我們就是一家人”的理念,大家互相關心、彼此關懷赛车彩票购安全购彩。榮之聯記得每一位員工的生日赛车彩票购安全购彩,每月都舉行集體生日活動赛车彩票购安全购彩,感謝員工在一年中的辛勤工作赛车彩票购安全购彩。公司有制度和專門的經費保障員工的團隊活動,踏青赛车彩票购安全购彩、秋游、團隊拓展、春節聯歡。

    二、快樂工作。

    榮之聯非常歡迎年輕的新鮮血液,已經形成一套系統、高效的應屆生培養方案,每一位新進員工都會在入職期間得到專人輔導。同時,公司以專人指導赛车彩票购安全购彩、職業規劃、定期回顧、人人建立發展檔案的方式,幫助員工實現更快的成長。榮之聯鼓勵員工積極創新,獎勵提出合理化建議的員工赛车彩票购安全购彩。公司倡導無等級的文化,每一位員工只要愿意赛车彩票购安全购彩,都可以與董事長和總經理進行充分溝通,暢所欲言。

    三赛车彩票购安全购彩、唯才是舉。

    榮之聯本著唯才是舉的原則,不論資排輩、不任人唯親。學歷、背景等因素都不會成為限制員工發展的瓶頸。在人才選拔和提升方面,公司一直堅持態度、業績和能力相結合的評價標準。

    四、學習成長。

    榮之聯始終強調持續的學習精神,視學習為企業和員工成長的共同推動力赛车彩票购安全购彩。每年,公司都會舉辦大量的管理赛车彩票购安全购彩、技術和專業技能、專業技巧的培訓和學習活動,鼓勵員工豐富知識、開闊視野、提升能力,早日成為綜合性的職業人才。

    榮之聯有年輕人的夢想和激情,有職業經理人的內斂和嚴謹赛车彩票购安全购彩,是IT精英成長的搖籃、是一群夢想家的實踐地赛车彩票购安全购彩、是畢業生們快樂成長的家。

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